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劳动纠纷
> 处理劳动争议需要遵循什么原则
处理劳动争议需要遵循什么原则
更新时间:2020-11-18 10:24
处理劳动争议需要遵循什么原则
陈启荣
广东经国律师事务所
律师解答
处理劳动争议需要遵循合法、公正、及时等原则。具体而言,处理争议首先要依法进行,即有法律依法律,没有法律依法规,没有法规依规章,没有规章依政策。公正原则。一方面要将劳动争议当事人置于平等的法律地位,任何一方当事人都不得有超越另一方当事人的特权,另一方面应注意依法保护劳动关系中的弱者劳动者。
法律依据
《劳动合同法》第三条
订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
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