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> 书面劳动合同和口头协议合同的都是合法形式吗
书面劳动合同和口头协议合同的都是合法形式吗
更新时间:2020-11-24 13:37
书面劳动合同和口头协议合同的都是合法形式吗
陈启荣
广东经国律师事务所
律师解答
书面劳动合同是合法形式的。口头协议合同不是合法形式。法律规定,用人单位建立劳动关系必须签订书面劳动合同,没有签订的,需在一个月之内签订,违反规定的将承担法律责任。
法律依据
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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