试用期内员工自离有工资吗?

更新时间:2020-11-24 13:53
试用期内员工自离有工资吗?
陈启荣
广东经国律师事务所
陈启荣
律师解答
有工资。只要工作了就可以获得工资,即使是擅自离职,用人单位也应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。但擅自离职给用人单位造成损失的,应该承担赔偿责任。
法律依据

《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
试用期擅自离职有工资吗?
协商不成,申请劳动仲裁
新员工试用期内上班10天自离有工资吗?
试用期不论工作了几天,其劳动者都付出了劳动,有权获得相应的劳动报酬。试用期也在劳动合同的期限内,因此用人单位应当支付试用期内实际工作的天数相应的工资,不得克扣或
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期员工自动离职不能发工资吗?
你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
试用期内因自己原因自离有工资吗?
在试用期,一般情况下,需要提前3天申请辞职,办理工作交接。《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期
试用期6个月自离有工资吗
你好,按照你实际工作的时间支付工资
试用期自离有工资吗
你好,试用期工资按实际上岗时间支付,没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
试用期做了三天自离有工资吗
你好,试用期应当发放工资,并且试用期工资不得低于用人单位相同岗位最低档工资的百分之八十或者双方约定工资的百分之八十。
自离有工资吗试用期
您好,建议您提前三日通知用人单位辞职,工资是有的。律师需要全面、准确、深入地了解具体的细节后,才能做出合法、合理的法律分析和意见
试用期签了合同请问离职最迟多久可以离去
试用期离职需提前3天通知。具体操作:1. 书面提交离职申请,注明离职日期;2. 与上级或HR沟通,确保对方收到通知并了解离职意愿;3. 整理工作资料,做好交接准
在现在单位工作七年,现在身体出现问题,怎么和公司沟通协商
身体问题影响工作,应与公司沟通。具体操作:1. 收集医疗证明,与公司HR协商调整工作安排或休假;2. 如公司不配合,向本单位劳动争议调解委员会申请调解;3. 调
请问孩子上高中谈恋爱,有没有权利开除?
学校有权根据学校的规章制度处理
你好。我10号提出离职15天就可以走了,我25号要上完吗
处理离职问题,常见方式有与单位协商和依法提前通知两种。具体选择应视个人情况和单位态度而定。如果单位同意提前离职,双方可签订协议;若不同意,劳动者应依法提前三十天
我是在蚌埠一个厂子里实习的小时工,五一他让我们按法定节假日休息但是要申请无薪水休假
休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休
我在一个宣化一个小蛋糕店上班,目前已经一年多,没有签订任何劳动合同,目前想离职
没有签劳动合同辞职方法如下:1、与用人单位协商一致,可以解除劳动合同;2、提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知;3、用人单位损害劳动者权益的
我想我公司目前在武汉的项目搬迁至西安,我没去,然后在武汉没有合适的岗位后给我安排
有赔偿。搬迁超出本市行政区域的,员工拒绝搬迁的,可以解除劳动关系,要求公司支付经济补偿金。劳动合同法:第四十条规定劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致
已签订解除劳动合同协议,还继续在原单位上班怎么主张权益。
已签解除协议仍在原单位工作,处理方式因情况而异:1)若单位认可继续雇佣,应重新签订合同;2)若单位不认可,可要求支付应得工资和补偿后离职;3)如遇单位拒绝支付,
主讲律师
陈启荣
陈启荣
广东-广州
擅长:债权债务、证券投资、房产纠纷
516
已帮助
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询