试用期工资一般有多少试用期能有多少工资

更新时间:2020-11-18 17:40
试用期工资一般有多少试用期能有多少工资
陈启荣
广东经国律师事务所
陈启荣
律师解答
试用期的工资一般会有合同约定的工资的百分之八十,且不会用人单位所在地的最低工资标准。如果劳动合同约定不明确的话,按照集体合同进行计算,没有集体合同的,按照同工同酬。
法律依据

《劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
《劳动合同法》第十八条
劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。
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试用期多久?试用期工资是工资的多少?
你好,试用期工资按实际上岗时间支付,没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
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您好,需要结合劳动合同的约定,一般是需要给付工资的,如有争议,可以向当地劳动局投诉维权
我想问试用期多少天有工资
你好,按照你跟公司当时约定的工资为准
试用期过了一天不干了,有多少工资
你好,应当正常支付劳动报酬,如有其它问题请及时与我联系。
试用期工资应该是多少?
你好,试用期应当发放工资,并且试用期工资不得低于用人单位相同岗位最低档工资的百分之八十或者双方约定工资的百分之八十。
转正以后工资2700,请问试用期的工资有多少
你好,百分之八十,法律规定。
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陈启荣
陈启荣
广东-广州
擅长:债权债务、证券投资、房产纠纷
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