试用期不给缴纳社保怎么办

更新时间:2020-11-18 17:43
试用期不给缴纳社保怎么办
陈启荣
广东经国律师事务所
陈启荣
律师解答
如果单位试用期不交社保,我们可以跟公司协商;如果企业协商不妥,公司依然是不给缴纳社保,可以到劳动监察部门进行投诉,由劳动监察的人员跟公司进行协商;劳动监察协商无果后,到社会保障服务中心申请劳动仲裁和诉讼。
法律依据

《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
聘用合同单位缴不缴社保,不缴怎么办
您好,您可以申请劳动仲裁,要求所在单位缴纳社会保险。
试用期内不签合同、不缴纳社保
试用期属于劳动合同期限的范围,员工就有权享受各项社会保险即养老保险、工伤保险、医疗保险。如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险,可以在正式签订劳动合同之后为职
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期不交社保怎么处理
试用期期间单位也需要缴纳员工社保,对方不交的可以要求补缴,或者去投诉、举报处理。
离职一年试用期不交社保怎么办?
单位不交社保的建议与工作单位进行协调,协调不成的可向劳动监察大队进行投诉。
公司在试用期不购买社保怎么办
您好,试用期也要购买社保的。
试用期公司不给交社保,怎么办?
你好,试用期公司也要为员工缴纳社保,这是公司法定义务。
公司在试用期内解雇是否有任何补偿?
公司辞退的理由是什么?怎么通知的
你好,试用期间辞职不批该怎么办
试用期辞职不批在已签订书面劳动合同的情况下可以提前3天向单位发出单方面解除劳动合同的通知书,单位不予签字批准的亦可在3天后离开单位。在没有签订书面劳动合同的情况
乙方已提交辞职申请,但一个月后才能离职。是否解雇乙方?
按照法律规定是提前三十天向用人单位提出申请,除此之外还需了解双方所签订的劳动合同中是否有特殊规定
请问劳动能力鉴定结果在哪里查询
目前网上无法查询,工伤,伤残鉴定结果属个人隐私问题,不会放在网上的,只有到鉴定机构去查询结果。劳动能力鉴定委员会会出具相关书面文件。工伤处理:1.申请工伤认定:
五一放假只放两天合法吗?
如果用人单位没有与劳动者协商达成一致的,则五一只放一天犯法。单位要安排劳动者在五一的部分假日内加班的,必须与劳动者、工会协商一致,且必须是出于生产经营等需要。法
想了解下探亲假(探配偶)如果户口所在地在一起(假设在青岛),但是一方工作单位超600公里在青岛的一方
法律分析:探亲假,是指法律法规规定的为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题,职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地,又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的
现在五一放假我学校就只放两天,教育局还能举报吗?
投诉学校不放假办法:1、可以向当地的教育部门或者是政府其他职能部门投诉。2、可以拨打当地投诉电话,向教育局反映情况。3、可以登录当地教育局的官网,进行网上投诉。
主讲律师
陈启荣
陈启荣
广东-广州
擅长:债权债务、证券投资、房产纠纷
516
已帮助
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询