首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 实习生的权益谁来保护
实习生的权益谁来保护
更新时间:2020-11-18 17:53
实习生的权益谁来保护
陈启荣
广东经国律师事务所
律师解答
虽说在校生实习不属于《劳动合同法》的保护对象,但是对于实习生和用人你单位来说,他们之间还是存在事实劳动关系的,属于用工关系,劳动保障部门有义务对他们进行权利保护。
法律依据
《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
实习医生,实习期间有没有什么法律保护?
实习生的权益可由学校和劳动保障部门来保护。虽说在校生实习不属于《劳动合同法》的保护对象,但是对于实习生和用人单位来说,双方之间的关系还是属于用工关系,劳动保障部
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
实习生追尾实习生会延迟吗
实习签了实习合同,不能随便走人。实习生需要与用人单位协商,或者及时告知用人单位,不能给用人单位造成损失。如果是正式职工的,则可以与单位协商辞职,也可以提前三十日
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
实习生受法律保护么?
受法律保护,只要内容不违法,应当按协议执行
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
在校实习生要签劳动合同吗
劳动合同纠纷
实习生协议实习生可以不填吗
<p>在校实习生与用人单位需要签订实习协议。实习协议的基本内容主要有基本信息、报酬、工作内容、意外风险这些合同内容。</p><p>实习协议基本内容:</p><p
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
大学生实习可享工伤保险待遇吗?
工伤损害赔偿
实习生受伤有权申请工伤赔偿
实习期
不让实习生回家,威胁实习生,向谁举报
不合理,你可以要求实习单位退还。 1、如果在实习协议中,约定实习生提前离职需要赔偿相关的培训费用或合理金额,那是合法的,应当受到支持。 2、如果在实习协
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
实习生被叫买实习生工作服
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,我建议双方通过协商方式进行和解,是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的,不愿协商或者经过协商不
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
学生要休学,学校不休学是违法的
您好!根据学校的规定处理
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
一家台球厅刚开业不到一个月,我入职没有签劳动合同,到现在半个月也没有签劳动合同合理吗?
常见的处理方式有与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑时间成本、证据充分性等因素。如情况紧急,可优先考虑协商;若协商无果,再根据实际情况选择合适的法律
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
我在公司实习时没有签订劳动合同。我生病时需要请假。我可以请病假吗?
这个需要看公司的病假制度的规定
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
劳动法如何规定轮休
你好,根据加班的具体情况确定
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
去年四月底入职,今年有年假吗
有年假,若单位按公历执行,则年内休完,过期作废;若单位考虑特殊情况,可推迟至次年一季度末。需与单位确认具体执行政策。
全部0个答案 >
人咨询过
去咨询
公司不安排工作,工资也停了,想辞职,公司又不同意。
您好,这边可以申请维权的
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
我不同意,我想协商解除。我生完孩子快一年了,目前还在哺乳期,担心公司拖我时间不给2N
公司现在要更换办公地点,我不同意,我想协商解除。我生完孩子快一年了,目前还在哺乳期,担心公司拖我时间不给2N。需要尽快与公司协商或者进行劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过
去咨询
公司邮件通知将于6月份将原本位于虹口区的办公地址搬迁至闵行,我从本来的30分钟路程增加到近2小时我要
公司搬迁,超出劳动合同约定的工作地点范围的,用人单位应当与劳动者协商,愿意到新地点去工作的,签订劳动合同变更协议,到新地点继续履行合同。不愿意去的,用人单位应当
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
热门城市:
成都律师
上海律师
上饶律师
大连律师
西安律师
昆明律师
哈尔滨律师
厦门律师
深圳律师
郑州律师
广州律师
石家庄律师
天津律师
常州律师
南昌律师
南京律师
青岛律师
长春律师
热门区县:
嘉定区律师
左云县律师
河东区律师
渝中区律师
涪陵区律师
番禺区律师
宁阳县律师
渝北区律师
石棉县律师
黄岛区律师
专业找律师:
嘉兴处理离婚纠纷问题律师
中山合同纠纷律师
兰州处理欠款催收问题律师
合肥处理调岗降职降薪问题律师
合肥处理申请强制执行问题律师
哈尔滨医疗事故律师
合肥房屋拆迁律师
曲靖交通事故律师
潍坊处理减刑问题律师
哈尔滨建筑工程律师
沧州债务债权律师
池州处理离婚财产分割问题律师
杭州处理刑事辩护代理问题律师
唐山交通事故律师
抚州知识产权律师
长沙医疗事故律师
常州劳动纠纷律师
福州处理家暴问题律师
青岛建筑工程律师
张家界知识产权律师
福州合同纠纷律师
开封处理旅游维权问题律师
珠海处理工程承包问题律师
三门峡处理房屋买卖问题律师
惠州处理监视居住问题律师
菏泽知识产权律师
聊城知识产权律师
热搜标签:
招标投标法律问答
著作权保护
员工权益
上海妇幼权益法律咨询
破产法
医疗事故法律问答
诈骗罪
重庆妇幼权益法律咨询
所有者权益
消费者权益法律咨询
北京妇幼权益法律咨询
北京律师
上海律师
著作权保护
暴力伤害法律问答
著作权保护对象
商业秘密保护
著作权保护
妇幼权益法律咨询
继承法律问答
知识产权保护
黄山妇幼权益法律咨询
深圳律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
陈启荣
广东-广州
擅长:债权债务、证券投资、房产纠纷
516
已帮助
2297
图文数
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
虚假宣传被投诉工商局怎么处理
10
食品没有生产期怎么处罚
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询