首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 什么是劳动法律事实
什么是劳动法律事实
更新时间:2020-11-18 11:43
什么是劳动法律事实
陈启荣
广东经国律师事务所
律师解答
劳动法律事实是就存在这样一种客观情况能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭。它是引起劳动法律关系产生、变更和消灭的必要条件,也是法律规范做出的情况。
法律依据
《劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
依据劳动法律事实是否以当事人的意志为转移,法律事实可分为劳动法律行为和()
民事法律事实的发生是否具有直接的人的意志性而将民事法律事实分为事件与行为。事件,是指其本身不直接包含人的意志性的民事法律事实。行为,是受人的意志支配的活动。是否
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动法关系的劳动法律事实是
劳动法律事实是指劳动法律规范规定的能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的客观情况。它是引起劳动法律关系产生、变更和消灭的必要条件
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
事实劳动关系如何举证?法律依据是什么?
您好,首先如果您叔叔和单位之间有协议,那协议是最好的单位用工证明了。如果没有,可以提供社会保险记录,社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。工资发
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
宪法规定劳动权有哪些
劳动合同纠纷
没有劳动合同的事实劳动关系,劳动者受法律保护吗
按您的叙述,用工单位应补缴社保,并支付赔偿金。
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
如何保障劳动者合法权益
劳动合同纠纷
什么是劳动权?
劳动动态
劳动事实法律关系形成的必要条件
你已经和你工作的单位形成事实上的劳动关系,你你辞职1个月前你应该书面告知单位,这样就可以解除劳动合同关系,你也可以向劳动仲裁部门申请仲裁,要求解除合同,并要求给
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
工人们已经到了退休年龄,如何赔偿
可以申请劳动仲裁索赔
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
我按照工厂的要求提前7天写了辞职单。今天到期,他没有批准等到星期四
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
我是暑期工人,想在八月四日辞职
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
合同还没到期,然后提前一个月辞职,还扣了收入绩效奖,合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
今天试用期第二天我就想辞职,合同上写了试用期要提前三天提离职,所以我明天不去工作会赔偿损失吗?
试用期内可提前三日通知辞职。具体操作:1.提前三日书面通知公司解除劳动合同;2.与公司协商,支付部分工资即刻离职;3.如已造成损失,需按公司规定或法律承担赔偿责
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
你好,员工突然离职,给公司造成损失,应该怎么解决?
保留好证据,协商沟通解决,沟通不了就起诉维权要回来
全部5个答案 >
人咨询过
去咨询
用人单位未签订劳动合同因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的
工作年限是多久现在是辞退你了吗?
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
我在单位今年6年了,与主管顶撞了一句,我找到人事法务部调解,威协我顶撞上司,解除劳动合同,无赔偿标准
顶撞上司后,可寻求调解、协商或法律途径解决。选择时需考虑合同条款、公司规章制度及自身权益,权衡利弊后做出明智决策。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
热门城市:
南宁律师
北京律师
哈尔滨律师
青岛律师
武汉律师
厦门律师
南京律师
长春律师
兰州律师
乌鲁木齐律师
合肥律师
上饶律师
南昌律师
成都律师
石家庄律师
昆明律师
杭州律师
长沙律师
热门区县:
普陀区律师
渝北区律师
吴江区律师
攸县律师
河北区律师
麟游县律师
青原区律师
东城区律师
嘉定区律师
巢湖市律师
专业找律师:
南京处理离婚房产分割问题律师
沈阳处理婚姻债务问题律师
日喀则处理小区物权问题律师
遵义处理公司上市问题律师
镇江处理拖欠工程款问题律师
安康损害赔偿律师
济南房屋拆迁律师
合肥交通事故律师
贵阳处理设备租赁问题律师
泰州知识产权律师
安阳知识产权律师
黔南知识产权律师
廊坊房产纠纷律师
青岛房屋拆迁律师
太原处理小区物权问题律师
荆门损害赔偿律师
海北处理房屋产权问题律师
柳州损害赔偿律师
苏州交通事故律师
贵阳处理土地纠纷问题律师
深圳处理专利问题律师
连云港损害赔偿律师
三门峡处理毒品犯罪问题律师
宝鸡处理工伤索赔问题律师
长沙房产纠纷律师
南京知识产权律师
兰州婚姻家庭律师
热搜标签:
事实婚姻
和田劳动工伤法律咨询
收养法律问答
外商投资法律
北京律师
劳动工伤法律咨询
深圳律师
产品质量法律问答
劳动争议
阿克苏劳动工伤法律咨询
劳动诉讼
雄安新区劳动工伤法律咨询
新三板是什么
劳动争议法规
食品安全法律问答
劳动合同书
东方市劳动工伤法律咨询
三沙市劳动工伤法律咨询
劳动诉讼
海事法律
上海律师
著作权法律
劳动合同法律问答
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
陈启荣
广东-广州
擅长:债权债务、证券投资、房产纠纷
516
已帮助
2297
图文数
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
食品没有生产期怎么处罚
10
国家规定的个人贷款的利率是多少
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
原单位离职证明范文
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询