首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 深圳评论工资
深圳评论工资
更新时间:2020-11-18 14:17
深圳评论工资
陈启荣
广东经国律师事务所
律师解答
深圳社会平均工资是9309元,公积金缴存基数调整为不超过27927元;职工月平均工资(实行年薪制的按月均分)未超过上述限额的,以实际月平均工资作为缴存基数。
法律依据
《劳动法》第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
《劳动法》第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
你好!公司破产是上年评论公司陪伴还是工资陪伴?
你好,建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
每月工资不得低于当地评论标准,是指到手的工资不得低于当地评论标准还是指扣除五险一金后不得低于当地评论
劳动工资以劳动合同约定为准,用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
有偿刷赞刷粉丝刷评论违法,就是正常的评论 没有诽谤 骂人评论
遭到他人诽谤,侵犯名誉权的,可以先要求侵权人公开赔礼道歉并消除因此所造成的不良影响。造成他人精神损害的,还需赔偿损失。如果侵权人不理会被侵权人的请求的,可以向法
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
安平评论每月工资多少钱
根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,月计薪天数为21.75天, 工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)反算法:
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
产假工资提成,产假工资是之前的工资还是所有员工评论工资
《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
工伤假是发基本工资吗,还是发评论工资。
工伤工资是停工留薪期待遇。工伤职工停止工作,治疗工伤期间,原单位按照原工资支付的工作,不是工伤医疗待遇,是停工留薪期待遇。工伤医疗待遇是指: 1、治疗工伤的费用
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
唐山的评论工资是多少
建议到公司财务咨询一下
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
给私人老板干活,工资不发怎么办,请问哪位律师给评论评论
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
一名员工在我公司当了20年门卫。我们怎样才能解雇他?
可以申请劳动仲裁,要求赔偿的
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
56岁被公司解雇,公司怎么能赔偿呢?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
私自离职用人单位扣500合法吗?
你好,找劳动监察大队解决
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
工作14天结算工资说我违约扣一半工资合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
这个月加班超过36小时,单位安排下个月调休合法吗?
常见的处理方式是支付加班费或安排调休。具体选择哪种方式需结合实际情况,如单位有调休制度且加班不超时,可选择调休;若加班已超时,则应支付加班费,以确保员工权益。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
甲方公司业务缩减在裁员,我是外包员工,和乙方签订合同来甲方工作。这种情况下被辞退,可以拿到赔偿金吗?
可以拿到赔偿金。具体操作:1.保留相关证据,如劳动合同、工资单等;2.与用人单位协商,要求合理补偿;3.协商不成,可向劳动仲裁机构申请仲裁;4.对仲裁结果不满,
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
这个月超过36小时加班,单位安排下个月调休合法吗?
调休或支付加班费均可。具体操作为:1.调休需提前与员工协商,确保调休时间合理;2.如无法调休,应按平日工资的2倍支付加班费;3.保留加班记录,以备查验。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
我被厂里面开除了我想要对方赔偿。
如果您因被开除而产生了经济损失,建议您收集相关证据,如工资单、劳动合同、医疗记录等,以证明您的损失。然后,您可以向用人单位提出赔偿要求,并附上相关证据。如用人单
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
热门城市:
大连律师
北京律师
济南律师
南昌律师
乌鲁木齐律师
郑州律师
苏州律师
西安律师
哈尔滨律师
兰州律师
合肥律师
南京律师
广州律师
常州律师
石家庄律师
深圳律师
南宁律师
上饶律师
热门区县:
陆河县律师
万州区律师
江北区律师
黄岛区律师
东阳市律师
顺德区律师
巫山县律师
贡山律师
吴江区律师
九龙坡区律师
专业找律师:
哈尔滨继承律师
兰州公司法律师
孝感知识产权律师
济宁债务债权律师
长春建筑工程律师
菏泽合同纠纷律师
舟山处理装修纠纷问题律师
万宁处理离婚房产分割问题律师
秦皇岛处理人事争议问题律师
厦门债务债权律师
宁波处理专利问题律师
遵义知识产权律师
无锡损害赔偿律师
宿迁处理小产权房问题律师
三门峡合同纠纷律师
昆明公司法律师
滨州刑事辩护律师
临沂房屋拆迁律师
长沙交通事故律师
常州处理调岗降职降薪问题律师
佳木斯处理计算机软件问题律师
长春处理拆迁补偿问题律师
延边州处理名誉毁谤问题律师
天津处理不正当竞争问题律师
石家庄债务债权律师
贵阳处理借款合同问题律师
北京处理申请强制执行问题律师
热搜标签:
池州网络侵权法律咨询
工资扣税
佳木斯旅游纠纷法律咨询
绩效工资
受贿罪
房产评论
上海律师
循环经济促进法
宜昌票据法律咨询
信托法律问答
北京律师
淮北其它法律咨询
企业改制法律问答
达州劳动合同法律咨询
房产评论
深圳律师
工资奖金
票据法律问答
病假工资
工资与休假
旅游纠纷法律问答
万宁公司收购法律咨询
工资
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
陈启荣
广东-广州
擅长:债权债务、证券投资、房产纠纷
516
已帮助
2297
图文数
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
食品没有生产期怎么处罚
10
国家规定的个人贷款的利率是多少
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询