首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 三级工伤赔偿项目及赔偿标准
三级工伤赔偿项目及赔偿标准
更新时间:2020-11-19 09:31
三级工伤赔偿项目及赔偿标准
施琼玲
广东稳健律师事务所
律师解答
三级工伤指的是三级伤残。三级伤残的赔偿项目主要包括以下几个方面:
1、医疗费;
2、一次性伤残补助金,为13个月本人工资;
3、一次性伤残就业补助金;
4、一次性工伤医疗补助金。
法律依据
《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
工伤三级残疾赔偿标准,及一次性赔付金额
就伤残赔偿,要根据不同伤残等级确认赔偿,特别是关于一次性伤残补助金的赔偿标准。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
工伤三级赔偿
费用等具体事宜可面谈
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
三级工伤赔偿
不行
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
工伤三级大概需要赔付多少
劳动合同纠纷
三级工伤赔偿
一次性赔偿近100万左右。 工伤待遇。伤残包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),
全部5个答案 >
人咨询过
去咨询
工地三级伤残赔偿标准
工伤赔偿标准
三大工伤赔偿的介绍
工伤赔偿标准
三级工伤赔偿
建议进行工伤认定并享受工伤待遇。你可以保留劳动关系退出工作岗位,并享受一次性伤残补助金,为20个月工资;伤残津贴为每个月工资的百分之八十。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
我在公司工作了5个月,公司要解雇我,我该怎么办?
你可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
一个朋友在一家房地产公司当保安。公司能解雇他吗?
员工被查出乙肝,单位没有权利开除员工,在劳动合同法的规定中,并没有相关的规定,只要符合以下规定的,单位才有权利解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
暑假造成工厂亏损要全责吗?
你好,要看具体伤情如何
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
暑期工说他将在8月底离开,老板没有给工资,不得不扣除工资
工作到30号,是合同约定吗?您可以与对方协商解决!
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
工厂上半月休半月不发工资合法吗
法律分析:视具体情况而定。如果单位约定是每月25日发放上个月的工资,则这样做法并不违法。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
你好我在炸串店上班因为工作累老板更改每周一上班时间强势把我的两天公休没有啦休息还扣工资合法吗
您好,您可以向劳动监察大队投诉。
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动节不放假违法吗?
国家法定节假日规定不放假不合法,法律规定,法定节假日,用人单位应当安排劳动者休假,所以单位这种不放假的规定当然是违法的。如果在国家法定节假日确实因工作需要需要安
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
你好,我实习期间上了15天班觉得不合适提前七天通知离职,后被告知没满3个月要扣一半工资,请问合理么
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
热门城市:
深圳律师
上饶律师
南昌律师
常州律师
广州律师
成都律师
南宁律师
厦门律师
青岛律师
贵阳律师
北京律师
昆明律师
苏州律师
长沙律师
合肥律师
乌鲁木齐律师
沈阳律师
杭州律师
热门区县:
九龙坡区律师
巫山县律师
大渡口区律师
登封市律师
浦东新区律师
沙坪坝区律师
萧山区律师
枣强县律师
高青县律师
吴江区律师
专业找律师:
柳州公司法律师
上饶刑事辩护律师
长春处理签发律师函问题律师
佛山建筑工程律师
琼中处理改制重组问题律师
福州处理车祸赔偿问题律师
南京合同纠纷律师
中山合同纠纷律师
苏州继承律师
上海处理商账追收问题律师
湖州婚姻家庭律师
南京处理拖欠工程款问题律师
和田处理合同谈判问题律师
湘潭公司法律师
沈阳处理物业管理问题律师
宜昌刑事辩护律师
阿拉善盟处理商账追收问题律师
驻马店处理减刑问题律师
泉州继承律师
南通医疗事故律师
威海处理侵权赔偿问题律师
上饶知识产权律师
武汉公司法律师
济南公司法律师
上饶劳动纠纷律师
太原处理知识产权纠纷问题律师
伊犁处理群体劳资纠纷问题律师
热搜标签:
六安工伤赔偿法律咨询
工伤赔偿
交通事故赔偿项目
征地赔偿标准
交通事故工伤赔偿
上海律师
食品安全法律问答
马鞍山工伤赔偿法律咨询
深圳律师
伤残等级评定标准及赔偿标准
淮南工伤赔偿法律咨询
信托法律问答
工伤赔偿标准
工伤赔偿
人身损害赔偿法律问答
工伤索赔
黄山工伤赔偿法律咨询
工伤赔偿标准
风险投资法律问答
北京律师
工伤赔偿法律咨询
宣城工伤赔偿法律咨询
交通事故赔偿标准
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
施琼玲
广东-惠州
擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、建筑工程
1
已帮助
1004
图文数
热门知识
1
客户拖欠合同尾款不支付如何追讨?
2
买二手车时保险已经到期怎么办
3
拖欠运费怎么办
4
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
5
工程质量保证金保函是什么
6
投诉修车找哪个部门
7
虚假宣传被投诉工商局怎么处理
8
食品没有生产期怎么处罚
9
出国劳务费用多少钱
10
诈骗犯被抓怎么才能拿回被骗的钱
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询