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> 若工资约定不清楚怎么办
若工资约定不清楚怎么办
更新时间:2020-11-19 09:55
若工资约定不清楚怎么办
施琼玲
广东稳健律师事务所
律师解答
如果没签劳动合同,或者签订劳动合同中关于劳动报酬的约定不明确的,用人单位应当依据集体合同的约定。没有集体合同的,应按照与其相同岗位、付出相同劳动、取得相同业绩的劳动者的工资标准,向劳动者支付劳动报酬。
法律依据
《劳动合同法》第十一条
未订立书面劳动合同时劳动报酬不明确的解决
用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
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