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> 如何看待同工不同酬
如何看待同工不同酬
更新时间:2020-11-25 10:56
如何看待同工不同酬
施琼玲
广东稳健律师事务所
律师解答
同工不同酬有以下影响:
1、影响社会稳定;
2、违法公平正义;
3、有悖效率至上理念。工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。如果合同中有约定的,另外再说。
法律依据
《劳动合同法》第十八条
劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。
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