首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 如何计算年休假的工作年限如何确定享受年休假的时间
如何计算年休假的工作年限如何确定享受年休假的时间
更新时间:2020-11-25 11:01
如何计算年休假的工作年限如何确定享受年休假的时间
施琼玲
广东稳健律师事务所
律师解答
年休假的时间:一般工作满一年不满十年的享受五天的带薪年假;工作10到20年的,享受10天的年休假;满20年的,享受15天的带薪年假。但是如果有特殊情况休假时间另算。
法律依据
《职工带薪年休假条例》第三条
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
《职工带薪年休假条例》第四条
职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
员工申请享受年假的工作时间如何界定?
按公司的规章制度处理
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
年休假的工作年限怎么计算
年假的工作年限是按职工累积工作年限,如:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
如何计算劳动法关于年假规定的累计工龄?
你好,年假应该按照累计工作时间计算
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
哪些人可以享受年休假呢
劳动合同纠纷
年假时间如何计算?是否累计工作年限够即可享受对应时间年休假?谢谢
您的入职时间以及劳动合同的规定是什么sy
全部7个答案 >
人咨询过
去咨询
法定年休假的规定
国家规定的工作年限年假如何计算方式
职工年假的工作年限如何确定:年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
职工年休假待遇要主动申请吗?
假期待遇
年休假时间是怎么规定的
年休假,是法律规定我们满了一定的工作年限以后,每年享有的带薪休假,那么年休假规定是怎样的呢机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
带薪年假有几天时间?带薪年假法律是怎么规定的?
带薪年假的天数:劳动者累计工作已满1年不满10年的,带薪年假有5天;已满10年不满20年的,带薪年假有10天;已满20年的,带薪年假有15天。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
带薪年假有几天时间?带薪年假法律是怎么规定的?
你好,带薪休假的时长是根据工龄计算的,工作满一年以后即可享受5天的带薪休假。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
我们是暑期工人。我们被中介忽悠签了合同,现在我们不想辞职了。我们能不支付1000元的违约金吗?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
一个季度三个月,如果基本工作时间不够,有加班工作时间,这合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
实习生实习有试用期吗?
可约定试用期,但最长不得超过6个月
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
如果我们工作正常,我们应该得到什么补偿
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
辞职可以当天走吗
辞职通常需提前通知单位,但也可协商即辞即走。选择处理方式时,应考虑单位规定、个人情况及辞职原因。如单位有违法行为,可依据《劳动合同法》第三十八条单方面解除。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
2005年5月参加工作的,现在可以休15天年假吗
根据工作时间长短,年假天数有所不同。如工作时间满20年,可休15天年假;如不满20年,则依据具体年限确定天数。建议查询公司年假政策或咨询人事部门,以明确个人年假
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
我有一份涉外工作合同需要帮忙看一下有没有问题
若涉外工作合同中存在违反中国法律的条款,首先,你应该咨询专业律师,了解具体的违法内容和可能导致的法律后果。其次,根据律师的建议,你可以与对方协商修改合同条款,以
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
签了三年合同,今年二月份已经到期,这个月不想做了,我可以直接走人吗?
可以直接走人。合同到期属自然终止,无需提前通知。但应办理离职手续,确保工作交接完整。如单位不配合办理离职手续,可及时向劳动部门反映情况,维护个人权益。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
热门城市:
成都律师
长春律师
沈阳律师
重庆律师
大连律师
深圳律师
西安律师
南京律师
兰州律师
广州律师
福州律师
天津律师
南昌律师
济南律师
杭州律师
武汉律师
常州律师
哈尔滨律师
热门区县:
朝阳区律师
开州区律师
淮上区律师
静安区律师
文县律师
城阳区律师
雨城区律师
红桥区律师
滨海新区律师
番禺区律师
专业找律师:
长沙损害赔偿律师
东营处理无故辞退问题律师
呼和浩特劳动纠纷律师
重庆处理代写合同问题律师
福州房屋拆迁律师
重庆交通事故律师
乌鲁木齐处理产品质量问题律师
邯郸处理欠款催收问题律师
潍坊继承律师
通化处理信用卡纠纷问题律师
西安处理个人税收筹划问题律师
衡阳刑事辩护律师
唐山婚姻家庭律师
郑州继承律师
包头处理技术转让问题律师
广州处理产品质量问题律师
五指山处理设备租赁问题律师
广州交通事故律师
包头合同纠纷律师
潍坊处理刑事拘留问题律师
龙岩刑事辩护律师
商丘处理讨薪问题律师
深圳处理房屋中介纠纷问题律师
枣庄债务债权律师
枣庄合同纠纷律师
长春建筑工程律师
乌鲁木齐知识产权律师
热搜标签:
退休工资如何计算
劳动工伤法律问答
上海律师
婚假多少天
贵阳法律咨询
建筑工程法律问答
北京律师
焦作招标投标法律咨询
年休假
婚姻家庭法律问答
洛阳国际贸易法律咨询
厦门旅游纠纷法律咨询
假期待遇
股权法律问答
房产税如何计算
婚假
工作时间
假期待遇
南宁反倾销法律咨询
保险理赔时间
工时休假
池州公司收购法律咨询
深圳律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
施琼玲
广东-惠州
擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、建筑工程
1
已帮助
1004
图文数
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
食品没有生产期怎么处罚
10
国家规定的个人贷款的利率是多少
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询