劳动者单方解除合同的方式:
1、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;
2、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位解除劳动合同。如果用人单位不存在过错,劳动者辞职得不到补偿,如果存在过错,那就有经济赔偿金。所以最好先明确辞职的责任。