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劳动局管临时工工伤吗
更新时间:2020-11-25 11:21
劳动局管临时工工伤吗
张燕菁
江苏同拓律师事务所
律师解答
管。但需要提供劳动关系的证明。法律上不存在临时工一说,工伤认定的前提是要有劳动关系的证据。用人单位如在临时性岗位上用工,应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险,使其享有有关的福利待遇,但在劳动合同期限上可以有所区别。
法律依据
《劳动法》第十六条
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。
《劳动法》第十七条
订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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