劳动合同续订的定义

更新时间：2020-11-25 13:55

劳动合同续订的定义

观韬中茂易砼

北京观韬中茂（武汉）律师事务所

律师解答

一般劳动合同的续订是指劳动合同期满后，当事人双方经协商达成协议，继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。劳动合同到期前，用人单位应当提前30天通知劳动者是终止劳动合同还是续订劳动合同。

法律依据

《劳动争议案件适用法律解释一》第十六条
劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。

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主讲律师

观韬中茂易砼

湖北-武汉

擅长：合同纠纷、公司企业

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