劳动合同期未满被辞退怎么赔偿标准有什么法律依据

更新时间:2020-11-23 16:33
劳动合同期未满被辞退怎么赔偿标准有什么法律依据
孟祥明
河北国赫律师事务所
孟祥明
律师解答
合同未到期被辞退的话,用人单位需要赔偿经济补偿金。一般是按劳动者在本单位工作的年限计算,标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资。但是补偿不得超过12个月工资。
法律依据

《劳动合同法》第四十七条 
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
公司劳动合同没到期被辞退该怎么赔偿?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
劳动合同到期公司不续签如何赔偿员工,按什么标准赔偿
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动法规定合同未到期怎么赔偿?
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
劳动合同未到期被公司辞退,该得到什么赔偿
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
劳动合同没到期被辞退怎么获得赔偿金?
您好,建议向劳动监察大队反映。
我被辞退了劳动合同没到期呢,怎么赔偿
如果您被辞退了,但没有支付赔偿金,可以提起劳动仲裁。
没满合同期被辞退,怎么个赔偿
你好, 具体什么原因造成的
怎么办,合法吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
更换工作单位,年假是否已结清并重新计算?
变更劳动合同无法协商一致,单位解除劳动合同的,单位应当支付经济补偿
我与公司签订了劳动合同,我该怎么办?
申请劳动仲裁或者劳动监察投诉
因为我上班学校通知要回去考试,然后没有提前一个人说辞职,多少我提前五天说有什么影响
提前五天辞职,应先与单位沟通,说明情况并尽量协商。如单位同意,可办理离职手续。如不同意,可寻求劳动仲裁,维护自身权益。注意保留证据,以备不时之需。
我和公司签订的劳动合同,公司没有给我一份,现在公司还要求我去个体户超市上班,违法吗?
公司行为违法。处理建议:1.向公司索要劳动合同,确保自身权益;2.如公司不配合,向劳动部门投诉;3.保留相关证据,如沟通记录、工作证明等,以备不时之需;4.咨询
你好,我们是建筑公司,2月份至今没有发工资了,可以走被迫解除劳动合同吗?可以拿赔偿等相关咨询
可以解除劳动合同。操作建议:1.保留工资不发的证据;2.向用人单位发出解除劳动合同通知书;3.向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁;4.如情况复杂,可寻求专业律师的
就是我是大学生因为调皮大学辅导员让我强制转班
判断辅导员的转班要求是否合理,要看是否违反了学校规定或你的合法权益。若不合理,可提出异议。处理方式包括沟通、申诉或寻求法律援助。选择处理方式时,应权衡利弊,遵循
绩效,加班,现底薪7450,在厂里工作24年,广州市搬东莞市,工厂搬迁?
法律分析:根据我国相关法律规定,对于工厂搬迁员工赔偿明细为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计
主讲律师
孟祥明
孟祥明
河北-唐山
擅长:房产纠纷、合同纠纷、继承
10
已帮助
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询