劳动合同岗位很笼统怎么办

更新时间：2020-11-23 16:40

劳动合同岗位很笼统怎么办

李月华

宁夏观德律师事务所

律师解答

劳动合同岗位很笼统也就是劳动合同的工作内容不确定，根据法律规定，劳动合同的约定不明确，需要用人单位与劳动者重新协商，如果协商不成的话，适用集体劳动合同的约定。没有集体合同的，适用国家规定。

法律依据

《劳动合同法》第十八条
劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

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主讲律师

李月华

宁夏

擅长：合同纠纷、公司企业、建筑工程

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