劳动合同法社保缴纳解除合同当月社保

更新时间:2020-11-23 16:47
劳动合同法社保缴纳解除合同当月社保
李月华
宁夏观德律师事务所
李月华
律师解答
我国法律对此并没有作出明确规定,只规定了自劳动者入职之日起签订劳动合同、在合同中需要约定缴纳社会保险。实践中一般是月初及月中离职的,当月社保停缴;月末离职的,当月社保一般由原单位缴纳。
法律依据

《劳动合同法》第十七条 
劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
建设工程劳动合同解除合同
可以采取下列办法来解除工程施工合同: 1、经双方当事人协商一致或出现合同约定的解除事由时,就可以解除工程施工合同; 2、存在因不可抗力致使不能实现合同目的等法定
劳动合同公司单方解除合同
协商不成搜集证据申请仲裁维权
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动合同的单方解除合同
您好,单方解除劳动合同如不违法,可获得补偿金,如违法可获得经济赔偿金!
解除劳动合同怎样解除合同
劳动合同是可以解除的,但是要看是何种解除,劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
劳动合同变更,协议解除合同,
您好! 不知道你具体工作了几年等情况,建议来当面咨询或来电详询,申请劳动仲裁肯定赢。如有意请与我联系。
劳动合同到期解除合同
如果合同到期公司不续签,可要求经济补偿,补偿年限从2008年1月1日开始计算。
劳动合同到期解除合同
你享有法定医疗期,医疗期内用人单位不得解除合同,需顺延到医疗期届满。
但学校必须和学校一起实习,强制实习,违法吗?如何维护自己的利益
你好!还是听从学校安排。实习结束后,实习单位会出具相关意见报告的
公司被停职,如何处理
申请劳动仲裁,维护自己的合法权益
公司以组织架构调整,岗位消失为由单方面解除合同属于违法解除吗?
处理方式包括协商解除、合法解除或申请劳动仲裁。选择时需考虑调岗理由的合理性、合法性及证据充分性,以及双方协商的可能性。
公司提前15天口头通知合同到5月15日到期,让我重新找工作,没有提到什么补偿金等我需要跟公司沟通吗?
合同到期公司应支付补偿金。沟通步骤:1. 确认公司不续签意向;2. 询问补偿金安排;3. 表达合理诉求;4. 保留沟通记录;5. 如公司不配合,寻求法律援助。
二线离职的退休干部可以从事其他企业工作吗?
从法律角度看,二线离职的退休干部可以从事其他企业工作。常见的处理方式包括签订劳动合同、劳务合同或口头协议等。选择方式应考虑工作性质、时长、报酬等因素,确保双方权
寒假在一家服装店做兼职,约定有试用期三天,试用期没过不给工资。辞退了,说没有工资拿,这样是合理的吗
不合理。试用期被辞退也应支付工资。操作建议:1.与用人单位沟通,要求支付工资;2.若沟通无果,收集证据向劳动监察部门投诉;3.投诉无果或情况紧急,可申请劳动仲裁
你好,公司未与我签订劳动合同,我已工作两年半以上。近期快倒闭了。我应该怎么获取赔偿,
您好!单位倒闭的,应当支付经济补偿金。双倍工资已超过时效。
辞职不批,不放人,公司违反劳动法38,39条
如果用人单位在劳动者提出辞职后不批准或不放人,这实际上是违反了《劳动合同法》的规定。此时,劳动者可以通过法律途径维护自己的权益,如向劳动监察部门投诉或提起劳动仲
主讲律师
李月华
李月华
宁夏
擅长:合同纠纷、公司企业、建筑工程
26
已帮助
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询