经济性裁员的情形有哪些

更新时间:2020-11-24 15:55
经济性裁员的情形有哪些
陈启荣
广东经国律师事务所
陈启荣
律师解答
经济性裁员的情形:
1、依照企业破产法规定进行重整的;
2、生产经营发生严重困难的;
3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;
4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条
有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:
(一)依照企业破产法规定进行重整的;
(二)生产经营发生严重困难的;
(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;
(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
经济性裁员企业什么时候开始裁员
实行经济性裁员的具体程序:用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况;制定裁减人员方案;裁减人员方案与职工和工会协商;裁减人员方案向劳动行政部门报告;开始裁员
经济性裁员跟普通裁员有什么区别
你好,只要形成劳动关系,都有经济补偿。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
今年企业裁员算是经济性裁员吗
1、一般不会经济型裁员。 2、你主动辞职不会有经济补偿。 3、公司违法,你可在太原仲裁。 4、合同有效。 5、要求多交3月无法律依据。
公司要裁员,现在说是经济性裁员,我现在怎么证明公司是申请经济性裁员?
《劳动法》第27条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工
企业裁员是以劳动合同书内容经济性裁员,还是以劳动合同法经济性裁员
按照《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下
经济性裁员补偿
如果裁员过程不合法,可能造成违法解除
有关经济性裁员
既然签署了解除协议,再来主张权利就没办法了。
想咨询冒用营业执照的法律问题?
作为营业执照被冒用的受害者,你一般不需要承担法律责任。但你需要及时采取措施,如报警、通知相关政府部门等,以证明自己的清白。同时,保留好相关证据,以便在需要时证明
不加盖公司印章的协议是否有效?
如果该协议内容合法,那么该协议不会因为对方只盖了私章不生效,换言之,应该是有效的.,前提是内容必须是合法
营业执照的用户名是什么?
办营业执照名字的要求如下:1、营业执照的名字不是随便起的,必须先域名注册,经审核后才可以使用;2、不能使用名牌商标名称,不能使用国字头或中字头的名称,不能随意使
身份被冒用当了一家公司的监事并且公司是空壳公司怎么申请撤销监事职位
您可以向公司提出撤销监事职位的申请,或者通过法律途径解决。选择哪种方式取决于您的具体情况和意愿,如果公司配合,直接申请即可;如公司不配合,可寻求法律帮助,确保自
企业重整后干个四五年又玩不转了,怎么办
企业重整后再次面临困境,常见的处理方式包括内部优化、寻求外部投资和申请破产保护等。选择时需综合考虑企业实际状况,平衡短期与长期利益,确保决策的科学性和合法性。
主讲律师
陈启荣
陈启荣
广东-广州
擅长:债权债务、证券投资、房产纠纷
516
已帮助
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询