首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 工亡认定的条件是什么
工亡认定的条件是什么
更新时间:2023-12-14 01:07
工亡认定的条件是什么
郑家雄
北京市盈科(江门)律师事务所
律师解答
工亡认定的条件:1、是否在工作时间;2、是否在工作岗位,对工作岗位的认定主要看劳动合同、证人证言、需要上岗证的岗位还要看是否持有上岗证。3、48小时的起算点为开始抢救的时间,死亡时间以死亡证明所载时间为准。如果具备以上三个条件,可以认定为视同工亡。
法律依据
《工伤保险条例》第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
2018工亡的认定程序
工亡的认定,工亡由劳动部门依法认定,并按照相关工伤认定程序进行。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
工亡赔偿需要先做工亡认定吗
法律分析:根据实际情况而定。员工发生工伤后,可以主张的赔偿项目根据伤亡情况的不同可以分为以下两种情况: 1、员工发生工亡的情况。员工因工死亡后,赔偿项目包括:丧
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工亡认定书认定工亡一年多未给赔偿
劳动者因工伤死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次性
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
工亡认定标准及赔偿
工伤索赔
工亡认定书多久能下来,工伤工亡认定书没有下来,能否谈其他赔偿
劳动者因工伤死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次性
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
法律如何规定工伤死亡标准的?
工伤赔偿标准
48小时死亡的工伤认定
劳动维权
认定工亡需要哪些条件
在工作时间因工作原因死亡,或者在工作时间内突发疾病48小时内死亡或者在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故死亡
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
认定工伤死亡应具备哪些条件
工亡认定需要向劳动部门申请,只要是在工作期间因为工作的原因造成的伤害,就认定为工伤。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
公司没有和我签订合同,但是交了社会保险可以直接辞职吗?
你好,如果和单位协商好或者主动递交辞职报告,是可以的
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
一名员工在我们公司当了20年门卫。我们怎样才能解雇他?
看具体情况才能判断
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
未签订劳动合同两年可以直接离职吗
未签劳动合同离职的常见处理方式有协商解除和提前通知解除。协商解除需双方达成一致,提前通知解除则需劳动者按法律规定提前通知用人单位。具体选择哪种方式,应根据实际情
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
没有一个月的工资怎么能扣除休息日呢?
可以根据国家规定的标准工作时间计算。如果一个月工作21.75天之后,就不应当扣取工资,而应当支付加班费
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
公司签合同时把时间修改为2013年5月23日,公司要解除劳动合同,请问这是合法的吗
您好,这个公司依法与老吴解除劳动合同合法合规
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
黑龙江省劳动合同书怎么写,法律上如何认定
劳动合同的书写:1、用人单位的基本信息;2、劳动者的基本信息;3、劳动合同期限;4、工作内容和工作地点;5、工作时间和休息休假;6、劳动报酬;7、社会保险;8、
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
我上班一个礼拜要求录制抖音团队合作的宣传视频我现在离职了可以要求删除吗
双方可进行协商与调解
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
试用期培训完后离职,费用问题怎么办
试用期培训后离职,费用问题可协商或依法处理。首先,双方应查看培训协议是否有费用相关条款。有约定从约定,无约定则通常费用由公司承担。如协商不成,可申请劳动仲裁或提
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
热门城市:
杭州律师
大连律师
天津律师
乌鲁木齐律师
济南律师
上饶律师
厦门律师
青岛律师
上海律师
哈尔滨律师
常州律师
南昌律师
贵阳律师
昆明律师
苏州律师
长沙律师
南宁律师
合肥律师
热门区县:
榆社县律师
河东区律师
宝坻区律师
西青区律师
大渡口区律师
仙游县律师
绵竹市律师
和平区律师
城阳区律师
渝北区律师
专业找律师:
呼和浩特处理汽车租赁问题律师
锦州损害赔偿律师
郑州处理财产损害赔偿问题律师
扬州合同纠纷律师
石家庄处理子女抚养问题律师
唐山处理扶养问题律师
上海处理涉外婚姻问题律师
徐州债务债权律师
长沙交通事故律师
连云港房屋拆迁律师
南京处理信用卡纠纷问题律师
钦州处理家暴问题律师
赤峰房屋拆迁律师
西安建筑工程律师
广州房屋拆迁律师
湖州知识产权律师
宿州医疗事故律师
东营公司法律师
揭阳处理家暴问题律师
深圳医疗事故律师
武汉处理涉外婚姻问题律师
广州刑事辩护律师
沈阳房屋拆迁律师
广州损害赔偿律师
万宁处理域名保护问题律师
邢台处理社会保险问题律师
安康处理工伤索赔问题律师
热搜标签:
天门信托法律咨询
铁岭交通事故法律咨询
北京律师
反倾销法律问答
上海律师
二套房认定
工伤认定
食品安全法律问答
什么是投资银行
环境保护法律问答
什么是商品房
工伤认定办法
工伤认定程序
什么是资产重组
南阳拆迁法律咨询
新三板是什么
通化合同纠纷法律咨询
迪庆海事海商法律咨询
深圳律师
商标法律问答
破产条件
丹东反倾销法律咨询
重婚罪认定
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
郑家雄
广东
擅长:涉外纠纷、合同纠纷、损害赔偿
518
已帮助
2963
图文数
咨询我
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
食品没有生产期怎么处罚
10
国家规定的个人贷款的利率是多少
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询