三个月没签合同怎么办

更新时间：2024-04-02 02:34

三个月没签合同怎么办

陈密密

北京市北斗鼎铭律师事务所西藏分所

陈密密

律师解答

如果是建立了劳动关系三个月还没有签订劳动合同的，用人单位就应当向劳动者每月支付二倍的工资。
法律规定建立劳动关系应当订立书面的劳动合同，已经建立劳动关系但是没有同时订立书面劳动合同的，就应当在用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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