服务员签合同需要注意什么方面

更新时间：2024-04-05 02:56

服务员签合同需要注意什么方面

朱继柱

北京盈科（苏州）律师事务所

朱继柱

律师解答

服务员签合同的，如果是签订劳动合同，则应当注意采取书面形式，注意核实对方的主体资格，注意合同的期限、工作内容、工作地点、社会保险、劳动报酬、工作时间和休息休假等内容。
法律规定建立劳动关系的，应当订立书面劳动合同，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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