做一个月被开除有工资怎么算

更新时间：2024-02-08 11:10

做一个月被开除有工资怎么算

张辉

上海明伦律师事务所

律师解答

做一个月被开除有工资，按劳动合同约定标准和劳动者实际出勤天数计算。计算方法：正算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×（出勤天数比例）；反算法：工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×（出勤天数比例）。
用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，不得拖欠或者克扣。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
《中华人民共和国劳动法》第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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