首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 总经理劳动合同怎么签
总经理劳动合同怎么签
更新时间:2024-02-06 17:26
总经理劳动合同怎么签
张伟
湖北析领律师事务所
律师解答
总经理劳动
合同
按以下规定签订:
1、单位自用工之日起即与劳动者建立
劳动关系
,在一个月内签订。
2、应当以书面形式签订(非全日制用工除外)。
3、用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
4、其他。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
《中华人民共和国劳动合同法》 第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
员工劳动合同怎么签
签订劳动合同应注意的内容是: 1、用人单位应当履行告知义务,将工作内容、工作条件、工作地点等情况告知劳动者; 2、当事人应当遵循合法、公平、平等自愿、诚实信用的
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动合同怎么签署有效
认定劳动合同的效力的办法:如果劳动合同是具有相应行为能力的用人单位和劳动者依法订立的,且双方共同在合同文本上签字或者盖章的,该劳动合同具有法律效力。法律依据:《
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工厂劳动合同怎样签
厂里合同的签订属于劳动合同,根据《民法典》第四百七十条规定合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款: 当事人的姓名或者名称和住所、标的、数量、质量、价款或者报酬
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
劳动合同法怎么签有效
有效的劳动合同必须要符合三个条件:1、用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任。2、劳动合同规定的各项条款,都必须符合国家有关法律和行政法规的强制性规定
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理的劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
公司劳动合同范本如何填写
劳动合同范本
总经理的劳动合同该怎么签订
你好,根据双方协商的结果进行处理
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动合同文本应该交付劳动者
合同法案例
总经理用签劳动合同,总经理是签劳动合同还是签其中一个就行
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
外资总经理劳动合同
双方协商同意签订就有效。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
董事成员任总经理未签劳动合同
应该签
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
上班迟到,公司扣我20%以上的工资是违法的
迟到扣工资是企业规章制度所管,劳动法没有相关规定。一般情况下是可以扣工资的,但是扣款最多不能超过基本工资的20%。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
我是在校大学生,在校内DQ兼职,入职的时候写了个入职申请表,上面写入职必须最少干满一年这种情况怎么办
可以辞职并维权。先与雇主沟通,表达辞职意愿,并保留沟通记录。如协商无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁。如对仲裁不满,可向法院提起诉讼,要求公正裁决。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
然后安排我们实习。实习生医院需要我们支付实习费。这违法吗?
如果协商不成,建议诉讼
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
被工厂解雇合理吗?
你好,可以向劳动局投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
北京劳动合同到期终止补偿金需要缴税吗。劳动合同终止补偿金没有超过当地去年3倍标准
合同到期终止补偿金不超过当地上年职工平均工资的3倍,一般是不需要交税的。如果赔偿金额超过当地上年职工平均工资3倍数额的部分,应当按照超过的部分,缴纳相应的税务。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
厂里面没有上六休一合理吗
你好可以向公司主张加班费
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
请问中介给我代签的合同,以我未做满工期为由克扣了我一大半的工资合理吗?
你好,不合理的,签订的是劳动合同么?
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
成都标准产假是多少天?
一、2022成都陪产假多少天1、2022成都陪产假20天。成都产假最高158天,陪产假20天。符合规定生育子女的夫妻,除法律、法规规定外,延长女方生育假60天。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
热门律师:
上海律师
北京律师
深圳律师
广州律师
天津律师
杭州律师
南京律师
成都律师
苏州律师
重庆律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
法律知识:
失业保险
伤残津贴
经济补偿支付标准
农民工讨薪的办法有哪些
解除劳动合同补偿金
工伤鉴定
劳动仲裁知识
劳动仲裁法解读
劳动仲裁调解
劳务派遣
相关专辑:
劳动纠纷专题
劳动纠纷咨询
劳动纠纷问答
劳动纠纷问题
劳动纠纷图文
劳动纠纷视频
劳动纠纷知识
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
张伟
湖北-武汉
擅长:刑事案件、婚姻家庭、劳动纠纷
239
已帮助
481
图文数
咨询我
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
食品没有生产期怎么处罚
10
国家规定的个人贷款的利率是多少
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询