主动离职补偿金赔偿标准什么时候规定的

更新时间:2024-02-07 16:49
主动离职补偿金赔偿标准什么时候规定的
罗洪枚
湖南桃花江律师事务所
罗洪枚
律师解答
主动离职补偿金支付标准在1994年就规定了,现在实施的是2012年修正的劳动合同法规定的标准。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者工作不满十二个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
主动离职补偿金赔偿标准
一、个人主动离职有离职补偿吗 1、个人主动是否有离职补偿,需视情况而定: (1)如果劳动者因个人原因主动辞职的,是不会有经济补偿金的; (2)但是员工以公司存在
员工主动离职补偿金
如果老员工主动辞职的,一般没有补偿。但如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条之一的,比如未及时足额支付劳动报酬的,此时员工主动离职的,可以要补偿。法律依据:《
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
主动离职有没有补偿金
你好,主动离职是没有补偿金的
自己主动离职有补偿金么
劳动者主动离职一般是没有补偿金的,除非与用人单位协商约定补偿。
职工主动离职补偿金标准
主动离职的,一般是没有补偿金的,如果是被迫解除劳动合同,可以要求支付补偿金。
员工主动离职经济补偿金
这要看是因为什么原因主动辞职的,如果是因公司方面有过错解除劳动关系可以获得相应补偿!
主动离职会有经济补偿金吗
一般主动离职没有经济补偿金。
主动离职还有补偿金吗
您好,劳动者只有在被正常辞退和裁员辞退而解除合同的,才能由用人单位向其支付经济补偿。
公司辞退员工有什么补贴,可得到什么样的待遇?
公司辞退员工有的补偿是经济补偿金。公司辞退员工有经济补偿金补贴,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一
被辞和主动辞性质一样吗?
被辞退和主动辞职的区别包括以下方面: (一)两者的定义不同。 1、辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 2、辞
在单位工作十四年,年满45岁女员工能否被辞退?
在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位一般不得辞退。但劳动者存在以下情形,用人单位可以辞退:严重违反用人单位的规章制度;严重失职,营私舞
想咨询一下被公司辞退如何拿到n1补偿,需要哪些证据
被公司辞退如果劳动者申请了劳动仲裁,需要提供劳动仲裁申请书,本人的身份证复印件,劳动合同书,如果没有劳动合同要有证明劳动关系的证据,如果工作证,工作卡,证人等等
城镇公益岗不满一年就清退是否合法?
您好,这个需要根据当地事业单位改制的相关文件处理
工期未满半个月老板把我辞退了没签劳动合同现在工资还没给我请问我应该如何维护我的合法权益
就算是你的亲戚,你也应该公司公办,既然说好给你补偿的,现在不给,你可以通过劳动部门去申请仲裁,维护自己的合法权益。
开始主张违法辞退的赔偿金,可以改为继续履行劳动合同吗
法律分析:劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。变更劳动合同的,应当与劳动者协商一致。在劳动者没有过错的情况下,解除劳动合同的,可要求支付经
主讲律师
罗洪枚
罗洪枚
全国
擅长:刑事案件、婚姻家庭、劳动纠纷
18
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询