终身合同被裁员怎么赔偿

更新时间：2024-02-07 14:54

终身合同被裁员怎么赔偿

吕文芳

黑龙江张艳律师事务所

吕文芳

律师解答

终身合同被裁员，属于合法裁员的没有赔偿，单位支付经济补偿金；属于违法裁员，并且劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付劳动者赔偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

工作六年每年都签合同，公司裁员怎么赔偿

你好，公司裁员应每年补偿一个月工资。可以联系详谈

全部10个答案 >

人咨询过

去咨询

与用人单位签了终身合同解雇怎么赔偿

法律分析： 1.如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

终身合同单位要解除怎么赔偿呢？

1.如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合同赔偿标准

劳动合同赔偿标准

终身合同的公司要解除合同的话怎么赔偿

合同期内公司解除合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一，应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法解除劳动合同

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

解除劳动合同证明书

解除劳动合同证明书

解除劳动合同的劳动争议案件要准备的证据

解除劳动合同的劳动争议案件要准备的证据

无固定期限劳动合同裁员赔偿怎么赔？

可以要求支付经济补偿金

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

解除劳动合同的通知书

解除劳动合同的通知书

3年半，被裁员怎么赔偿

工作十年以上辞退赔偿：经济补偿金的标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。如果是违法辞退的，赔双倍。<br

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

做一个月被开除有工资怎么算

做一个月被开除有工资怎么算

转岗申请书怎么写

转岗申请书怎么写

单位以各种理由排挤我，现以调岗降薪为手段，似要逼我主动离职。我应如何应对对？

对调岗降薪，应拒绝并保留证据。首先，与单位沟通协商，表达自身立场；其次，如协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益；最后，如仲裁结果不满，可依法向法院提

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

转岗和调岗的区别

转岗和调岗的区别

工作十年后被降职减薪是否违反劳动法

如果降职降薪没有任何理由，不是出于违法公司规章制度或员工给公司造成损失等原因，可以向劳动部门举报。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

转岗不同意怎么办

转岗不同意怎么办

未经本人签字的降职降薪合法吗？

如果降职降薪没有任何理由，不是出于违法公司规章制度或员工给公司造成损失等原因，可以向劳动部门举报。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

终身合同被裁员怎么赔偿

终身合同被裁员怎么赔偿

公司调岗工资待遇是不是应该不变？

调岗工资待遇应协商确定。协商一致可变更合同；未协商一致，可拒绝调岗或解除合同。如公司强制调岗降薪，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

招童工属于什么违法行为

招童工属于什么违法行为

公司让我调岗降薪，我不同意调岗，还说不同意可以走人，诉求是想赔偿跟公司解除劳动合同

你好请问下具体情况如何的

全部6个答案 >

人咨询过

去咨询

医院在招聘护士时明确写着六个月轮转期后定科从2023年7月上班到2024年五月仍然频繁调动护士岗位不

护士办理变更注册手续，需要向拟执业地注册主管部门报告，并提交护士变更注册申请审核表和申请人的《护士执业证书》。注册部门会在受理之日起7个工作日内办理变更手续。若

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

您好！我咨询一下公司转让了，新老板降薪让我们重新签合同，不然走人，会牵涉那些法律法规呢？

针对公司转让新老板降薪问题，常见处理方式包括协商、劳动仲裁。协商是首选，双方达成一致可避免纠纷；若协商无果，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

如果因为身体原体，给过好岗位，但被拒绝了，自己选择了一个无法胜任的工作，可以要求调岗吗

针对身体原因要求调岗，常见处理方式有与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑实际情况，如协商成本、证据充分性等，以选择最适合自己的解决途径。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

吕文芳

吕文芳

黑龙江-牡丹江

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、损害赔偿

2

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟