员工违法被拘留公司怎么处理

更新时间:2024-02-07 13:15
员工违法被拘留公司怎么处理
李学峰
北京盈科(上海)律师事务所
李学峰
律师解答
员工违法被拘留公司的处理:
一、若职工被追究刑事责任的,单位可以依法解除劳动合同
二、职工受到行政拘留的,单位可以按照单位的管理条例进行处理。单位可以暂停员工的工作和薪资,直到员工处理完毕并被释放。但是,单位不能解除员工的劳动合同,因为员工被拘留不等于解除劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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