职业病属于工伤吗用人单位该如何赔偿

更新时间：2024-02-07 11:54

职业病属于工伤吗用人单位该如何赔偿

何仕强

广东华卓律师事务所

律师解答

职业病属于工伤。用人单位应当支付以下工伤赔偿项目：五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；治疗工伤期间的工资福利；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。其他工伤赔偿由工伤保险基金支付。
除此之外，职业病病人有权向用人单位提出民事赔偿要求。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第三十九条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

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