直接解除劳动关系合同怎么赔偿

更新时间：2024-02-06 14:52

直接解除劳动关系合同怎么赔偿

汪正楼

江苏千树律师事务所

汪正楼

律师解答

直接解除劳动合同，分以下情形赔偿：
1、劳动者或者用人单位合法解除的，不需要赔偿，不过部分情形单位需要支付经济补偿金。
2、劳动者违法解除造成单位损失的，应当承担赔偿责任。
3、单位违法解除，应当继续履行劳动合同或者按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

公司单方面解除劳动合同怎么赔偿

工作时间有多久，有没有签劳动合同呢

全部18个答案 >

人咨询过

去咨询

解除劳动合同怎么赔偿员工

若员工解除劳动合同，是因为用人单位未及时足额的缴纳社会保险费用或者劳动报酬等行为的，可以要求用人单位向劳动者支付经济补偿经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限美满

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

解除劳动合同，怎么赔偿

劳动合同解除赔偿规定：劳动合同解除属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

直接解除劳动关系合同怎么赔偿

直接解除劳动关系合同怎么赔偿

单方面解除劳动合同需要如何赔偿

单方解除劳动合同的赔偿： 1、劳动者单方解除的，不需要赔偿； 2、劳动者因为用人单位的原因解除劳动合同的，需要支付经济赔偿金； 3、用人单位解除劳动合同的，应该

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

被迫解除劳动合同法律维权

被迫解除劳动合同法律维权

解除劳动合同证明书

解除劳动合同证明书

公司解除劳动合同怎么赔偿

用人单位解除劳动合同的赔偿是：属于违法解除，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于《劳动合同法》第四十六条情形之一，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

解除劳动合同的劳动争议案件要准备的证据

解除劳动合同的劳动争议案件要准备的证据

职员解除劳动合同应该怎么样赔偿

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

企业与员工解除劳动合同应该怎么赔偿

若企业单方面解除劳动合同的，按照劳动者工作年限，每满一年支付一个月工资的标准的两倍支付补偿金；若是双方协商一致解除的，则只需补偿一倍的标准。法律依据：《中华

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

单方解除劳动合同怎么样赔偿

单方违法解除劳动合同应以劳动者工作年限为基础每满一年赔偿二个月工资，六个月以上不满一年的赔偿二个月工资，不满六个月的赔偿一个月工资，合法解除劳动关系支付经济补偿

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

我做的临时工中介说一个月不到三天工资合理吗？

你好，可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

无薪试用期是否具有法律效力？

有法律效力的，用人单位应当与你签订劳动合同，并在劳动合同中约定试用期

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

订立劳动合同与确立劳动关系是一回事吗

两者相关但不同。确立劳动关系是实际行为，订立劳动合同是书面确认。劳动关系建立后应尽快签订劳动合同，明确双方权益。若未签订，劳动者可要求签订或向劳动监察部门投诉。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

员工在家摔倒请病假吗？

问公司看规章制度

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

你好职工养老显示的5月份参保公司扣4月份工资合适吗？

公司扣4月工资用于缴纳5月份养老保险是常见做法。这种做法符合社保缴纳规定，确保了员工社保的连续性和及时性。但需注意，工资扣除的金额应准确无误，且与员工的社保缴纳

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

因客户投诉我，加班没有加班费，请问这违法吗？我该怎么做

您可以先与老板协商解决，若不成，可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性、处理效率等因素，确保权益得到有效保障。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

如果工作期间公司拖欠工资，然后工作人员聚众讨要工资，现在公司以劳动法第39条，合理吗

不合理。公司拖欠工资，员工可要求支付工资及经济补偿。打破玻璃是另一法律关系，应分别处理。员工可申请劳动仲裁，要求支付工资和经济补偿。如公司拒绝，可向法院起诉。同

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

保安公司因为撤驻勤点给我按排工作降低待遇我不想去也不想干我合同是无固定期限的我是驻勤点班长怎么维权

可以仲裁要求单位支付拖欠的工资

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

汪正楼

汪正楼

全国

擅长：劳动纠纷

532

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟