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> 争议劳动仲裁受理流程
争议劳动仲裁受理流程
更新时间：2024-02-07 11:54
争议劳动仲裁受理流程
汪正楼
江苏千树律师事务所
律师解答
劳动争议
仲裁受理流程：当事人在一年
仲裁时效
期间内向用人单位所在地或者劳动
合同履行
的的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请；劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理，并通知申请人。
受理条件：属于劳动争议范围；有明确的仲裁请求和事实理由；申请人是与本案有直接利害关系的
自然人
、法人或者其他组织，有明确的被申请人；属于本仲裁委员会管辖范围。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十九条
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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