怎么告公司不签劳动协议

更新时间:2024-02-07 11:40
怎么告公司不签劳动协议
汪正楼
江苏千树律师事务所
汪正楼
律师解答
告公司不签劳动协议,应当向用人单位所在地或者劳动合同履行地的人民法院递交起诉状,同时必须经过劳动者仲裁程序。
起诉状应当记明下列事项:劳动者和用人单位基本信息;诉讼请求和所根据的事实与理由;证据和证据来源,证人姓名和住所。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
员工不要公司缴纳保险,劳动合同怎么签
你好,具体情况可以详细谈下
不签劳动合同怎么起诉公司
没签劳动合同起诉需要这些材料: 1、劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决书; 2、双方当事人的一些身份信息; 3、能够证明自己主张的一些证据性材料; 4、书面的起诉
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
小工厂不签劳动合同怎么样告他
告公司不签合同,若事实明确,理由充分的,可以胜诉。用人单位与劳动者未签订劳动合同的,可以参照下列凭证:工资支付凭证或记录、考勤记录、其他劳动者的证言等。法律依据
如何报告不签订劳动合同的情况?
不签劳动合同可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。仲裁结果对诉讼没有影响。根据规定,用人单位自用工之日起即与
不签劳动合同怎么办
现在你的想法是什么呢
不签劳动合同怎么样告公司
告公司不签劳动合同的诉讼只要事实清楚、证据确实充分就可以赢。原告方必须提供充分、和真实的证据来向法院证明。只要能证明用人单位自用工之日起超过一个月不满一年,未与
不签劳动合同要怎样告公司
不签订劳动合同如果具备法定起诉条件的就可以起诉。但必须要先申请仲裁,不服仲裁的,才能提起诉讼,根据相关法律规定,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面
老板不签劳动合同怎么办?
可以留下你要求签订合同而对方不同意签订合同的证据,便于日后维权
由于顾客欠款不付,老板扣了一部分工资合法吗?
遭遇拖欠工资的劳动者,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
本人在单位实习,单位规定请事假一天扣140元,周末加班半天140,我请假半天请问这合法吗?
单位事假扣工资规定可能违法。处理时,可先尝试与单位沟通协商;若无果,可向劳动监察部门投诉;必要时,还可提起劳动仲裁或诉讼,要求单位纠正违法行为并赔偿损失。
你好,请问学校有权利让高三学生现在停课吗?
学校在处理学生停课问题时,应首先与学生和家长进行沟通,了解具体情况,尽量通过协商解决问题。如学生行为违反校规校纪,学校可按照校规进行相应处理。若停课涉及学生权益
我读的是技校我不想跟着学校实习学校不给怎么办
若技校生不想跟随学校实习,首先可尝试与学校沟通,表达个人意愿并了解实习政策。若沟通无果,可咨询当地教育部门或教育律师,了解相关法规及权益保障。若学校强制要求实习
主讲律师
汪正楼
汪正楼
全国
擅长:劳动纠纷
532
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询