孕妇病假不批准怎么处理

更新时间：2024-02-02 14:57

孕妇病假不批准怎么处理

杜飞

山东舜翔（济宁）律师事务所

律师解答

孕妇病假不批准，分以下情形处理：孕妇无正当理由的，继续上班；孕妇存在正当理由单位不批准的，可以通过向劳动行政部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法维权。
孕妇请病假的。用人单位根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。

法律依据

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

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