孕妇被公司解雇怎么办

更新时间：2024-02-02 14:57

孕妇被公司解雇怎么办

杜飞

山东舜翔（济宁）律师事务所

律师解答

孕妇被公司解雇，分以下情形处理：公司合法解雇的，配合办理离职手续；公司违法解雇的，要求公司继续履行劳动合同或者要求公司按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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