员工侵害公司利益离职怎么开离职证明

更新时间：2024-02-02 14:57

员工侵害公司利益离职怎么开离职证明

汪正楼

江苏千树律师事务所

汪正楼

律师解答

员工侵害公司利益离职，劳动者离职时出具离职证明。离职证明应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具离职证明。单位未出具离职证明的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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