员工离职经济补偿金计入什么科目

更新时间:2024-02-02 10:00
员工离职经济补偿金计入什么科目
汪正楼
江苏千树律师事务所
汪正楼
律师解答
员工离职经济补偿金计入会计科目分以下情形确定:
1、代缴个人所得税时:借:应交税费-个人所得税。贷:银行存款。
2、实际支付时:借:应付职工薪酬-辞退福利。贷:银行存款应交税费-个人所得税。
3、其他。
法律依据
《中华人民共和国会计法》 第十条
下列经济业务事项,应当办理会计手续,进行会计核算:
(一)款项和有价证券的收付;
(二)财物的收发、增减和使用;
(三)债权债务的发生和结算;
(四)资本、基金的增减;
(五)收入、支出、费用、成本的计算;
(六)财务成果的计算和处理;
(七)需要办理会计手续、进行会计核算的其他事项。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
员工离职经济补偿金扣个税吗
员工离职得到的经济补偿金要扣税。个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职
员工离职经济补偿金账务处理
你好!有无故拖欠工资情况的,可以要求解除劳动关系并支付经济补偿金
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
伤残员工离职经济补偿金
法律分析:工伤赔偿金 是职工遭受职业伤害,由工伤保险基金和用人单位按照 法律法规 规定,对劳动者身体伤害和劳动能力伤害的补偿; 解除合同 经济补偿金是指劳动者在
新劳动法经济补偿
新劳动法经济补偿
解除劳动合同补偿金
员工主动离职经济补偿金
这要看是因为什么原因主动辞职的,如果是因公司方面有过错解除劳动关系可以获得相应补偿!
经济补偿金怎么付
经济补偿金怎么付
解除合同赔偿
员工离职经济补偿金标准
员工离职的经济补偿金标准,是按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。月工
员工离职公司是否需要支付经济补偿金?
您好:  问题答复如下:1、《山东省劳动合同条例》及济南市劳动局的规定,自2002年1月26日始,用人单位与劳动者签定劳动合同后再解除劳动合同的,用人单位可不
员工离职公司是否需要支付经济补偿金?
您好:  因劳动合同到期解除合同的,用人单位可不支付经济补偿金。
。老板违法辞退我,然后申请仲裁,仲裁裁决写的最终裁决,然后老板又去申请撤销已生效的裁决我该怎么做?
对老板申请撤销仲裁裁决,您可以采取两种处理方式:一是关注撤销进展,准备起诉;二是与老板协商,寻求和解。选择时需考虑案件胜诉可能性、时间成本等因素,选择最有利于您
我有事要提前15天辞职,但是在工作期间突然被解雇了怎么办?
你好,根据签订的合同约定处理,可以协商解决
就是公司单位以没有岗位辞退员工。这事儿怎么办?
对公司无岗位辞退,员工可要求经济补偿,或寻求法律援助。选择处理方式时,应考虑个人情况、公司态度和法律法规,确保自身权益得到最大保障。
入职不满一年被辞退赔偿怎么算的,法律上该如何规定
入职不满一年被辞退,赔偿根据工作年限算。如是违法辞退,赔偿金为经济补偿的二倍。经济补偿按每满一年支付一个月工资计算,不满一年按比例折算。如协商不成,可申请劳动仲
这样算的对吗。我在常州武进区这边电子上班干了3天被公司辞退了20一小时他给我算的是常州最低标准75/
法律分析:一、类别、审批时效不同。1、开除是属于行政处分,而且是最严厉的一种处分。2、辞退属于行政处理,不属行政处分之列。二、适用对象及其条件不同。1、开除处分
老板因为我的名字,影响公司财政,不改名字就辞退我,我该怎么办
对这种情况,你可以与公司协商,或者寻求法律援助。如果公司坚持违法辞退,可申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。
去年2月20日入职公司,现在公司强制性让我们签订绩效PK考核为理由变相辞退我们怎么找被辞退的证据?
法律分析:公司辞退员工需要法定的理由和法定的程序,不同的解除理由会造成不同的解除补偿情形。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面
主讲律师
汪正楼
汪正楼
全国
擅长:劳动纠纷
532
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询