用人单位如何合法解除劳动合同

更新时间：2024-02-02 07:36

用人单位如何合法解除劳动合同

薛怡雯

广东南山律师事务所

薛怡雯

律师解答

用人单位可以通过以下方法合法解除劳动合同：
1、与劳动者协商一致解除。
2、存在过失性辞退情形的，直接单方面解除劳动合同。
3、存在无过失性辞退情形的，提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
4、其他。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

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