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用人单位安排员工加班怎么办
更新时间:2024-02-01 20:48
用人单位安排员工加班怎么办
薛怡雯
广东南山律师事务所
律师解答
用人单位安排员工加班,合法安排的应当提前与劳动者和工会协商,支付加班费;违法安排加班的,员工有权拒绝,强制安排的则可以直接向劳动行政部门投诉。
用人单位安排员工加班,应当提前与工会和劳动者协商,一般每日不得超过一小时。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》 第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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