首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 用工主体和劳动关系怎么认定
用工主体和劳动关系怎么认定
更新时间:2024-02-01 20:46
用工主体和劳动关系怎么认定
薛怡雯
广东南山律师事务所
律师解答
劳动关系
用工主体:我国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织,国家机关、事业单位、社会团体以及依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会。
劳动关系认定标准:单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分;单位规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动。
法律依据
《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》 第一条
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
怎么确定劳务关系和劳动关系
法律分析:劳务关系是指一方提供劳务、一方支付报酬的民事关系,如家庭或个人与家政服务人员之间的关系,个体工匠与帮工、学徒之间的关系等。 劳动关系可从以下几个方面认
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动关系的用工主体是什么,法律上如何认定
劳动关系主体有以下内容: 1、用人单位; 2、劳动者; 3、工会,工会是劳动者组成的旨在维护和改善其就业条件、工资福利待遇以及社会地位等权益的组织,工会主要通过
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
如何识别劳动关系和劳动关系?
确认劳动关系与劳务关系的办法:如果有劳动合同的,可确定为劳动关系;有劳务合同的,可确定为劳务关系;或者有工资条、社保缴费记录、其他劳动者的证言的,可确定为劳动关
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
工伤认定中的劳动关系怎么确认
工伤认定劳动关系的确认: 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理;
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳务关系和劳动关系怎么认定
劳动关系的一方是用人单位,另一方是劳动者,用人单位自用工之日起和劳动者签订了劳动合同,认定劳务关系成立。双方应当按照劳动合同履行,遵守劳动法的相关规定。 法律依
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
提前开学违反哪些法律?
你好,这个有没有协议或者合同
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
没有固定期限的合同,公司解雇员工如何补偿?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
我想辞工,但是还有半个月才到时间离职时间,可以提前离职吗?
可以提前离职。操作如下:1.提前三日通知用人单位;2.如遇单位违规,如拖欠工资等,可立即解约并保留证据;3.与单位协商离职日期及待遇结算等事宜。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
学校元旦不放假怎么办?
可向当地教育局投诉的
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
我女朋友被以化妆师助理为名义进了一家公司,签的是合作合同,有违约金一共一万这种情况下可以单方面直接违
劳动者向用人单位支付违约金情形:劳动者被依法追究刑事责任;劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害;严重违反用人单位的规章制度;以欺诈、胁迫的手段或者乘
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
我的工作年限是1年半以上,要撤销在成都的仓库,现在因为公司效益不好,我工作地址在成都,公司在江苏?
法律分析:可以向企业所在地的人社局投诉。也可以通过补办的方式重新办理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
石家庄市高邑县产后妇女的休产假时长
法律分析:产假可休国家规定的98天以及地方规定的30天共128天,难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天,女职工怀孕不满4个月流
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
招未满16周岁恐吓乱扣工资违反嘛
遇到此类问题,常见的处理方式有举报和申请劳动仲裁。如果情况严重,还可以考虑报警。选择处理方式时,要根据具体情况和证据充分性来决定,以确保自身权益得到最大保障。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
热门律师:
上海律师
北京律师
深圳律师
广州律师
天津律师
杭州律师
南京律师
成都律师
苏州律师
重庆律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
法律知识:
公司单方调岗降薪违法吗
公司对员工调岗后降薪怎么办
劳动仲裁文书
劳动法关于调岗的规定
失业保险
医疗保险
生育保险
无效劳动合同
工伤复发
工伤知识
相关专辑:
劳动纠纷专题
劳动纠纷咨询
劳动纠纷问答
劳动纠纷问题
劳动纠纷图文
劳动纠纷视频
劳动纠纷知识
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
薛怡雯
广东
擅长:刑事案件、婚姻家庭、劳动纠纷
46
已帮助
299
图文数
咨询我
热门知识
1
劳动合同法对五险一金如何规定
2
济宁市拆迁补偿标准
3
国家强制车险都有啥
4
国家强制购买什么车险
5
网上可以退保险吗
6
车险三者险50万多少钱
7
买二手车时保险已经到期怎么办
8
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
9
工程质量保证金保函是什么
10
食品没有生产期怎么处罚
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询