引产产假工资怎么算

更新时间：2024-02-01 14:31

引产产假工资怎么算

张艳

天津微腾律师事务所

律师解答

引产产假工资按劳动合同约定的标准计算。用人单位未缴纳失业保险费，女职工产假期间不能享受生育津贴，由用人单位按产假前的工资标准支付产假工资。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

法律依据

《女职工劳动保护特别规定》第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

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