首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 腰椎压缩性骨折停工留薪几个月
腰椎压缩性骨折停工留薪几个月
更新时间:2024-02-01 13:49
腰椎压缩性骨折停工留薪几个月
吴名取
广东品杰律师事务所
律师解答
腰椎压缩性骨折,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊需要
延长
的,延长不得超过12个月。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,享受伤残待遇。劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴
定结
论。
法律依据
《工伤保险条例》 第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
桡骨骨折,取钢板,停工留薪几个月
需要看医嘱如何写的可电帮你研究下
全部5个答案 >
人咨询过
去咨询
右脚根骨轻微骨折,一般停工留薪多长时间
工伤骨折的,停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长的,延长不得超过12个月。停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
问一下腰横突骨折停工留薪期是多久
工伤骨折的,停工留薪期一般不超过12个月
全部10个答案 >
人咨询过
去咨询
工伤胸椎压缩性骨折是几级伤残
工伤索赔
左髋臼骨折,停工留薪期是几个月?
如果劳动者因工伤骨折的,停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长的,延长不得超过12个月。停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
停工留薪期如何确定,按规定可以停工留薪几个月
工资福利
关于工伤停工留薪的解释
工伤知识
跖骨骨折,停工留薪几个月?
工伤骨折的,停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长的,延长不得超过12个月。停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
停薪留职规定
劳动维权
小腿骨折,停工留薪期有几个月?
工伤停工留薪期一般不超过12个月。如若住院,一般会根据出院时间确定。因伤情严重或者情况特殊,也可申请延长停工留薪期,经鉴定委员会确认,可以适当延长,但不超过12
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
脚踝骨折停工留薪期几个月呢?
如果劳动者因工伤骨折的,停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长的,延长不得超过12个月。停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
右踝撕脱性骨折,停工留薪期是几个月
您好,您遇到了什么法律纠纷呢?
全部14个答案 >
人咨询过
去咨询
老师犯教育过失打学生一耳光。老师会停职辞退吗?
请将情况说具体,以便为你分析、解答
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
中学生学校安排实习被辞退怎么办?
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
是不是被公司从正式工人变成了临时工,算辞退?
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
我在公司工作了6个月。被公司辞退应该赔偿多少?
赔偿数额根据你的工作平时工资来算。具体涉及到有无劳动合同,社保等
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
您好,我上班一周被无故开除怎么办
您好,面对无故开除,您可以选择继续履行劳动合同或要求支付赔偿金。具体选择哪种方式,应根据您的实际情况和意愿,同时考虑合同履行的可能性和赔偿金的数额,做出最有利于
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
员工被辞退,但是已经办理完成离职手续且公司已经发送了被辞退通知书,是否应该7天内发给他薪资
被辞退员工若未即时收到工资,可以先与单位协商支付。若协商无果,可以选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求单位支付应得工资。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
在私企工作十二年只给交了三年社保面临辞退怎么办
您好,建议您收集证据材料,向劳动仲裁院提起劳动仲裁,也可以向劳动监察大队举报
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
签了三个月合同,才上班一个月就被无故辞退了
被公司无故辞退后,除了向劳动部门投诉外,员工还可以选择通过劳动仲裁或法院诉讼来维权。具体途径应根据具体情况选择,比如证据是否充分、损失大小等。员工在维权过程中应
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
热门律师:
上海律师
北京律师
深圳律师
广州律师
天津律师
杭州律师
南京律师
成都律师
苏州律师
重庆律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
法律知识:
伤残津贴
劳动仲裁争议
群体工资纠纷
工伤赔偿程序
辞退
员工调岗降职降薪的法律规定
失业保险
养老保险
解除劳动合同
工伤鉴定
相关专辑:
劳动纠纷专题
劳动纠纷咨询
劳动纠纷问答
劳动纠纷问题
劳动纠纷图文
劳动纠纷视频
劳动纠纷知识
精准推荐:
辞退赔偿材料
辞退员工
主讲律师
吴名取
全国
擅长:刑事案件、婚姻家庭、其他
695
已帮助
225
图文数
咨询我
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
食品没有生产期怎么处罚
10
国家规定的个人贷款的利率是多少
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询