一个月未签劳动合同怎么办

更新时间：2024-01-22 17:30

一个月未签劳动合同怎么办

程美玲

泰和泰（武汉）律师事务所

程美玲

律师解答

一个月未签劳动合同，分以下情形处理：
1、未超过一个月，劳动者故意不签订，单位书面通知终止劳动关系，不用支付经济补偿金。
2、未超过一个月，单位未签订，劳动者催告其补签书面劳动合同。
3、超过一个月，单位未签订，劳动者催告其补签书面劳动合同并且在满一个月的次日至补签劳动合同前一日支付双倍工资。
4、其他。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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