首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
公司企业
> 破产重组员工工资谁发
破产重组员工工资谁发
更新时间:2024-01-25 14:50
破产重组员工工资谁发
李志峰
吉林殷广耀律师事务所
律师解答
企业破产重组,员工工资也应当由破产企业支付。企业破产财产应当支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿
公司债务
。
企业
法人
不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,债权人和债务人都可以向债务人所在地人民法院提出破产清算申请。
法律依据
《中华人民共和国公司法》 第一百八十六条
清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,应当制定清算方案,并报股东会、股东大会或者人民法院确认。
公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产,有限责任公司按照股东的出资比例分配,股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。
清算期间,公司存续,但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前,不得分配给股东。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
企业破产重组留守工资谁负责?
你好,你是咨询工资的案子
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
用人单位破产工资由谁来发
公司宣告破产工资能发的,且一般按照清偿财产的优先顺位进行支付。根据相关法律规定,公司破产的,应当依法进行清算,且清算财产,按照破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司破产重组,员工工资不是第一优先发放?
企业进行破产清算的时候,职工的工资是具有优先受偿权的,如果破产财产足够的情况下,是会支付工资的。因为企业破产重整而非过失性辞退劳动者的,应当向劳动者支付经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
破产重组职工补偿标准
破产重组
企业要申请破产重组,欠工人的工资谁付
您好,由公司来承担
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
企业破产重组需要多久
破产重组
破产重组如何还债
破产重组
工厂破产无力发放工人工资。工人工资由谁来发。
工资支付应当以法定货币(在我国就是指人民币)支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。单位应当直接将工资支付给劳动者本人,也可以委托银行代发工资。根据《工资支付暂
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
破产重组员工怎么处理
企业法律顾问
破产重组债权债务怎么办
破产重组债权债务应依法处理。具体操作包括:1. 确定债务清偿顺序,优先支付职工工资等;2. 评估破产财产价值,确保按比例分配;3. 与债权人协商重组方案,减轻债
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
个人可以债务重组吗
无法个人通常无法进行债务重组。12债务重组通常涉及与债权人协商修改债务条款,比如债务延期、债务转换或部分免除等,以减轻债务人的还款压力。在法律实践中,个人债务重
全部5个答案 >
人咨询过
去咨询
企业债务重组包含什么方式
企业债务重组常见方式有债务人自行重组、债权人申请重组等。选择时需考虑企业实际情况,如债务人经营状况良好可尝试自行重组,若困难重重则债权人申请重组更合适。务必依法
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
解决企业债务重组的方式是什么呢
企业债务重组方式灵活多样。债务人可自行提出重组计划,或债权人申请重组。具体操作包括向法院提交重整申请、制定重整计划草案、执行重整计划等。如遇到复杂情况,可寻求专
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
民法典中债务重组停牌多久?
债务重组通常历时6个月,特殊情况可申请延期。选择处理方式时应综合考虑案情复杂性、重整可能性及法律程序要求,确保权益得到最大保障。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
商丘有债务重组的公司吗?
在商丘,债务重组的常见处理方式包括协议重组和协议并司法重组。选择时应考虑企业实际情况、债权人意愿及法律程序复杂性等因素,以确保重组的顺利进行并最大程度保障各方利
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
我公司正在破产重组,以前的合同已到期,重组期间没有和我们签新的合同,也没有给我们交社保
可以自己查一查社保缴纳情况,如果扣了没交。或者想辞职了,可以申请仲裁。要求补偿
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
在现单位工作17年以上;还有2年4个月退休;集团公司因业务重组、裁员,能否按劳动法主张2N赔偿
可以主张2N赔偿。具体操作:1)收集证据,如劳动合同、工资条、裁员通知等;2)与单位沟通协商,提出赔偿要求;3)协商无果,向劳动仲裁机构申请仲裁;4)仲裁不满意
全部0个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
其他人在咨询:
债务债权
人事争议
资产拍卖
企业风险防范
合伙企业
企业诉讼
公司并购
连锁加盟
公司税务
欠款催收
法律知识:
税收争议
企业法律风险评估与防范
企业公司制改造
股权收购
公司章程
国有资产拍卖
企业法人起诉需要什么材料
股份有限公司合并
公司合并程序
公司注册资本
相关专辑:
公司企业专题
公司企业咨询
公司企业问答
公司企业问题
公司企业图文
公司企业视频
公司企业知识
主讲律师
李志峰
全国
擅长:刑事案件、公司企业、合同纠纷
18
已帮助
227
图文数
咨询我
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
食品没有生产期怎么处罚
10
国家规定的个人贷款的利率是多少
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询