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> 申请双倍赔偿金要哪些条件
申请双倍赔偿金要哪些条件
更新时间:2024-01-25 11:56
申请双倍赔偿金要哪些条件
张裕峰
山西弘光律师事务所
律师解答
申请双倍赔偿金通常的条件主要是出现在劳动法中,以下是几个基本的条件:
1.用人单位违法解除或者终止劳动
合同
,而劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行。
2.双倍赔偿金是经济补偿标准的两倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
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