拖欠劳务工资属于什么案由

更新时间:2024-01-25 11:25
拖欠劳务工资属于什么案由
吴若兰
福建颂名律师事务所
吴若兰
律师解答
拖欠劳务报酬属于民事案件案由三级案由中的劳务合同纠纷,拖欠劳动报酬属于民事案件案由三级案由中的劳动合同纠纷。人民法院在民事立案审查阶段,可以根据原告诉讼请求涉及的法律关系性质,确定相应的个案案由。
劳务合同纠纷即为以一方当事人提供劳务为合同标的,在履行合同过程中,因劳务关系发生的纠纷。
法律依据
《中华人民共和国民事诉讼法》 第三条
人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
拖欠工资属于哪些案由
法律分析:拖欠工资最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。在有欠
拖欠工资属于什么案由
法律分析:除了以下两种情形之外拖欠工资的,都是属于拖欠工资,是违法的: 一、用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资; 二、用人单位确
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
老板拖欠工资属于什么类型的案件呢
法律分析:老板拖欠工资的,劳动者可以先与其协商处理,协商不成的可以请工会等组织出面调解,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,也可以直接向劳动行政部门投诉,由劳动
公司拖欠工资属于什么案件
公司拖欠工资,如果劳动者有欠条等债权凭证的,可以直接向法院起诉;如果没有欠条等凭证的,则一般需要先申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,再向法院起诉;或者劳动者也可以
劳务拖欠工资
你好!拖欠工资可以帮你处理
劳务派遣 拖欠工资,劳务派遣拖欠工资怎么办
你好,没有劳动合同,拖欠工资可以申请劳动仲裁,要求双倍工资赔偿。
劳务纠纷拖欠工资,劳务纠纷。拖欠工资。
你好,对方有没有出具欠条。如果有欠条和对方的信息,可向法院提起诉讼。具体情况可以致电沟通或者当面来律所咨询。
签劳务合同拖欠工资,未签劳务合同,拖欠工资
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
劳务派遣人员算不算本单位职工人数
劳务派遣人员属于非正式职工。具体操作:1. 严格遵守《劳务派遣暂行规定》的比例限制;2. 与劳务派遣公司签订合同,明确双方权益;3. 对劳务派遣人员进行必要的培
这个派遣工离职需要提前多少天?
派遣工离职天数视情况定。通常提前30日书面通知,但用人单位违法可立即解除。提前解除需确保程序合法,如书面通知等。协商解除则需双方达成一致意见。
人力资源证和劳务派遣证的区别
法律分析:人力资源许可证和劳务派遣许可证的区别是二者的经营范围不同。人力资源服务许可证的经营范围是:人才供求信息的收集、储存、发布和咨询服务、人才推荐、人才招聘
你好被劳务派遣公司拉黑可以通过其他方式进厂吗
被拉黑也能通过其他途径进厂。具体操作:1.尝试与劳务派遣公司协商解决问题;2.向调解组织申请调解,寻求中立意见;3.如协商调解无果,可依法申请劳动仲裁;4.对仲
出国劳务的问题
外派劳务公司需要具备符合要求的相关证件,并签订劳务派遣协议。此外,根据《劳动合同法》规定,劳务派遣单位还需具备法律规定的注册资本、有与开展业务相适应的固定的经营
主讲律师
吴若兰
吴若兰
福建
擅长:刑事案件、婚姻家庭、医疗纠纷
3
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询