未按流程辞职扣除整月工资合法吗

更新时间：2024-01-19 14:41

未按流程辞职扣除整月工资合法吗

杜飞

山东舜翔（济宁）律师事务所

律师解答

未按流程辞职，扣除整月工资违法。虽然劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失，应当承担赔偿责任，但不能通过扣除离职员工工资补偿损失。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
劳动者辞职，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，期满解除劳动合同。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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