公司解散流程遣散员工

更新时间：2024-01-22 10:37

公司解散流程遣散员工

郑小辉

广东广和律师事务所

律师解答

公司解散遣散员工的流程：
1、公司提前三十日以书面形式通知向工会或者全体职工说明情况，并告知其遣散事由。
2、听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告。
3、给予劳动者法定的补偿金。
4、出具解除劳动合同的证明，并在相应的时间内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第二十七条
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。
用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

相关知识推荐

公司解散，员工遣散费如何算啊

公司破产员工遣散费指的是经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。法律依据：《中

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司经营不善，遣散员工

公司遣散员工不是进行赔偿，而是进行补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公司解雇员工的程序

单位解除劳动关系应当履行下列程序：<br /> 1、由解除决定人(单位主管、劳动者)递交解除申请书；<br /> 2、人事部门填写《

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司可以就地解散员工吗

公司部门解散，劝退我们

你好，有相关材料吗，证据材料

全部34个答案 >

人咨询过

去咨询

公司解散该如何赔偿员工

公司解散员工补偿有哪些？

公司已经解散，员工遣散费怎么算

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司解散怎么补偿员工

该公司表示将解散，老板私下告诉我要留下来，但我不想留下来。我能得到补偿吗？

你好，公司解散应当提前一个月书面通知员工，解除劳动合同。没有提前通知的，单位应该额外发一个月的工资作为补偿。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

有限责任公司进入清算解散期间，自成立清算小组后，公司董事会、监事会这个机构是否存在机构是否存在？

清算期间董事会、监事会仍存在。具体操作：1. 清算组负责清理公司财产等，董事会、监事会需配合。2. 若逾期不成立清算组，债权人可申请法院指定。3. 清算组行使职

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

这家公司说要解散，老板私下跟我说要留下来，但是我不想留下来。我可以得到补偿吗？

公司解散应该对员工进行赔偿，公司应该提前一个月书面通知解除合同，支付经济补偿金。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

单位单方面项目暂停解散经济补偿金一直拖着不支付?

除了经济补偿金，单位解散后，您还可以主张以下权益：首先，确保单位为您办理离职手续，包括社保、公积金等关系的转移；其次，若单位存在拖欠工资、加班费等情况，您有权要

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

你好，江苏苏州，孕期公司解散，可以主张什么赔偿

孕期公司解散可以申请公司赔偿经济补偿金，并且工资、生育医疗费用及有关福利待遇等费用应当计算至哺乳期满。经济补偿按工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。法

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

深圳企业解散过程中对孕妇员工的赔偿机制

怀孕期间公司解散的补偿办法：按照怀孕员工在本单位的工作时间，满一年支付一个月工资的补偿，六个月以上不满一年的，支付一个月工资的补偿，不满六个月的，支付办半个月工

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

郑小辉

广东-深圳

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、证券投资

已帮助

934

图文数

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询