签订劳务合同可以随意辞职么

更新时间：2024-01-13 11:32

签订劳务合同可以随意辞职么

何嘉慧

广东正德律师事务所

何嘉慧

律师解答

签订劳务合同不可以随意辞职，辞职适用与劳动合同而不是劳务合同。劳动者可以通过与接受劳务方协商解除劳务合同，或者出现法定情形时单方面解除劳务合同。
劳动者通过辞职解除劳动合同的，提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，期满解除劳动合同。

法律依据

《中华人民共和国民法典》第五百六十三条
有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；
（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
（五）法律规定的其他情形。
以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。

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擅长：刑事案件、债权债务、损害赔偿

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