没有无固定期限劳动合同怎么赔偿

更新时间：2024-01-12 16:06

没有无固定期限劳动合同怎么赔偿

戴芬芳

浙江泽厚律师事务所

律师解答

一般未签订无固定期限劳动合同不需要赔偿，因为劳动合同期限由用人单位与劳动者协商确定，法律未作强制规定。
不过自用工之日起超过一年未签订劳动合同的，视为用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同，单位应当补签书面合同并且支付11个月双倍工资，未补签书面劳动合同的需要继续支付双倍工资。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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