没有离职证明入职怎么办

更新时间：2024-01-12 14:57

没有离职证明入职怎么办

孙辉

江苏尊鼎力律师事务所

律师解答

没有离职证明，入职时提交其他证明解除或者终止劳动关系的凭证即可，也可以发出声明。在新单位任职时需要出具离职证明，是因为大部分单位不允许在职员工和其他单位成立劳动关系，而且职工因此影响工作或者经用人单位提出，拒不改正的，单位可以过失性辞退。
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

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