在1998年参加工作，至2009年1月份同单位签了两个5年的合同，2009年1月到期，在这之后我要求单位同我签订无固定期限的合同，单位确推辞说忙，有时间一定签的。到4月份单位领导突然自己拟订了一份合同让我签，但我看了合同内容是对我只有弊没有利，单位领导把劳动局发的合同里对甲方(单位）有利的都拟订在合同里了，对乙方(我）不利的也都拟订在合同里了，这让我没法签，签了以后对我没好处，简直是霸王条款。 我想请问如果我不签的话会有什么后果？ 再有一个问题：我与2008年10月1日至今没有到单位工作。原因是：我们一部分人是自筹自支人员，单位领导给我们做工作，让我们说单位经济困难，如果想拿全额工资的话就听从领导安排到别的地方去工作，工资一分不少的发给我们。如果不想去别的地方工作，就给一部分生活费。我当时因为家里有事，所以就答应拿部分生活费了。但是现在我这种情况，跟同事一样吗？是不是单位有什么变动，我也跟上班的同事一样的待遇。 注：（单位提出这样的安排时，我们只是口头协订，没有签任务书面协议）。
合同纠纷
2009-05-17 08:14:14
共有2位律师解答
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你不签的话,单位可能不会再与你续订劳动会同.建议持合同当面面谈,看一下里面的具体内容.
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建议你申请劳动仲裁！找相关人证及书证！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
